Die Temporärarbeit - Le travail temporaire - Il lavoro temporaneo - Temporary work - Temporärarbeit - 50 Jahre Verband der Personaldienstleister der Schweiz - 50 years Swiss Association of Recruitment Agencies - 50 ans Union suisse des services de l'emploi - 50 anni Union svizzera dei prestatori die personale - Die Temporärarbeit Schweiz - Le travail temporaire Suisse - Il lavoro temporaneo Svizzeria - temporary work Switzerland - 50 Jahre swissstaffing - 50 ans de swissstaffing  - 50 anni di swissstaffing - 50 years of swissstaffing

Le travail temporaire. Une étape de plus pour votre carrière. Tous les emplois offrent de bonnes possibilités de promotion. Chaque défi maîtrisé vous apporte de nouvelles qualifications pour le suivant.

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Service de l’emploi: swissstaffing.ch/Membres

Les conseils d’un spécialiste

Comment peut-on faire carrière avec le travail temporaire?

Au-delà de ses nombreux avantages, le travail temporaire permet de se confronter à différentes réalités et contextes d'entreprise. Indépendamment des compétences, chaque expérience est susceptible de représenter un tremplin utile, voire déterminant dans la réalisation d'une carrière professionnelle.

Pouvez-vous citer quelques exemples?

De manière générale et sans citer de noms, je peux affirmer que de nombreuses personnalités du monde de l'économie, chefs d'entreprises ou artisans ont, à un moment ou l'autre de leur parcours professionnel, travaillé en temporaire et vécu des expériences qui ont conditionné positivement leur réussite ou leur carrière.

Personnellement, je me souviens d'avoir assisté en Suisse à l'inauguration du siège d'une importante multinationale étrangère. Présente à la manifestation, l'ambassadrice du pays de cette société racontait sa joie de souhaiter à cette occasion le meilleur succès à l'entreprise dans laquelle elle avait travaillé en temporaire au début de sa carrière diplomatique.

Dans quelle mesure le prestataire de services de l’emploi peut-il y contribuer?

Avant tout, pour s'assurer de la capacité d'un prestataire de services à répondre aux exigences recherchées, il est utile de se renseigner sur ses éventuelles spécialisations et services.

Un rapport de confiance basé sur une évaluation précise des compétences et des objectifs de chaque individu est primordial. Une fois réalisé, le prestataire de services est à même de conseiller et surtout d'accompagner au mieux le travailleur dans le choix de la meilleure opportunité professionnelle du moment.

Salvatore Mangione, directeur de Uniman SA

Active depuis 2005 en Suisse, Uniman possède une profonde connaissance du marché du travail et dans les domaines recherche et sélection de personnel (travail temporaire et fixe), payrolling, analyse comportementale. Les spécialités de Uniman comprennent les secteurs office-administration, industrie-logistique, bâtiment-technique, bâtiment-gros-œuvre et ingénierie. uniman.ch