Le travail temporaire. Et le service de l’emploi? Le service de l’emploi est comme tous les bons employeurs: il s’engage en faveur de ses employés. Et va souvent bien au-delà de ses obligations.
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Service de l’emploi: swissstaffing.ch/Membres
Les conseils d’un spécialiste
Quels services les agences de placement de personnel peuvent-elles rendre aux demandeurs d’emploi?
Les agences de placement de personnel expérimentées se sont construit un vaste réseau de relations et sont souvent les premières informées des besoins à court terme en personnel temporaire. Au besoin, elles peuvent également vous renseigner sur les questions d'inscription légale, de sécurité et de prévoyance, et vous conseiller quant à la planification d'une formation continue. Mais les opportunités et la réussite dépendent au final directement de votre engagement et de votre ouverture d'esprit. Restez toujours facilement joignable.
#conseil 1: tenez régulièrement au courant l'agence de placement de l'évolution de vos besoins et possibilités, même après un placement réussi.
#conseil 2: augmentez vos chances sur le marché en suivant une formation continue spécialisée et en veillant à châtier votre langage. N'hésitez pas à faire des propositions correspondantes à l'agence de placement.
Le recours aux prestataires de services de l’emploi est-il exclu après le placement de personnel?
Absolument pas, car en tant que travailleur temporaire, vous restez employé par l'agence de placement même après avoir commencé un nouveau travail. Après une période d'intégration, une agence de placement sérieuse est censée se renseigner auprès de l'employeur pour savoir s'il est satisfait de votre travail, et vous tenir informé de la réponse obtenue. Un bilan intermédiaire est d'ailleurs demandé.
#conseil 1: évitez les mauvaises surprises en privilégiant toujours un contact ouvert et anticipé dès la survenue de questions ou de problèmes, aussi bien avec l'agence de placement qu'avec l'employeur.
#conseil 2: la meilleure chose à faire pour promouvoir votre carrière, c'est de montrer un engagement permanent. Prouvez que l'on peut compter sur vous.
Comment la collaboration entre les agences de placement et les demandeurs d’emploi fonctionne-t-elle le mieux?
Un placement de personnel efficace est toujours une affaire de confiance. Si l'alchimie opère entre les deux parties, si chacune croit en l'autre et si les attentes et les possibilités ont été comparées, les bases d'une collaboration durable sont posées. Lors du choix d'une agence de placement, cherchez toujours le logo swissstaffing et fiez-vous à votre instinct. Choisissez un conseiller ou une conseillère en personnel qui «vous accompagne, vous encadre et vous place avec intelligence, PASSION et efficacité!»
#conseil: suscitez la confiance de vos interlocuteurs en communiquant toujours activement et honnêtement sur votre savoir-faire et vos compétences. La transparence est source de confiance.
mein job zürich gmbh est une entreprise familiale. Les relations entre les clients et les candidats du secteur du bâtiment reposent sur trois éléments essentiels: l'engagement personnel, l'estime et la confiance mutuelle. meinjob.ch